新丸港運株式会社 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性がその個性と能力を十分に発揮できる職場環境を整えることにより、仕事と家庭
生活の調和を保ち、社員の働き甲斐と会社の発展を共に実現できるよう、行動計画を
次のように策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日〜令和8年3月31日までの4年間
2.計画内容
目標 課長級以上の管理職の女性労働者を1名以上に増やす。
取組
令和4年4月〜 男女公正な昇進基準となっているか検証・見直し
令和5年4月〜 女性労働者への能力向上研修の実施
令和6年4月〜 管理職候補となる労働者への管理職育成研修の実施
令和7年4月〜 管理職候補となる労働者及びその上司を対象として
今後のキャリアプランの面談を実施